Browsing Kandidatuppsatser by Title
Now showing items 20-39 of 59
-
Förändring mot kulturellt ideal
(2008-01-24)Organisationskultur är ett konkurrensmedel som är svårt att kopiera och som har fått betydande vikt i organisationers strävan mot bättre resultat. Att driva en kulturell förändring leder till problem, inte minst på grund ... -
Förändringar i ledarskapsutbildning – en fallstudie av Institutet för Företagsledning
(2004)Utvecklingen inom ledarskapsutbildningsbranschen har, sedan 1940-talet då de första utbildningarna uppstod, expanderat kraftigt. Idag erbjuds ett stort antal utbildningar i alla de olika former för utveckling av ledaren. ... -
Förberedelsen inför 40-talisternas pensionsavgångar - En kvalitativ studie av tio organisationer
(2005)Det talas om 40-talisterna som ett köttberg, vars pensionsavgångar befaras få allvarliga konsekvenser för arbetslivet och samhällsekonomin. Fyrtiotalisterna utgör 20 % av Sveriges totala arbetsföra befolkning, av dessa är ... -
Från assistent till handläggare. En studie om en personalutbildning för Skatteverkets anställda
(2004)Syftet med denna studie är att belysa hur de offentligt anställa påverkas av dessa krav genom att undersöka hur anställda från Skattemyndigheten upplever en högskoleutbildning på 40 poäng, som de har genomgått, samt vilka ... -
Från ord till Handling. En studie av produktions- och serviceledares implementering av Volvo Car Corporations nya företagsfilosofi
(2002)Volvo Car Corporation skapade år 2000 en ny företagsfilosofi. Syftet med denna undersökning var att studera hur produktions- och serviceledare implementerar och har implementerat denna i verksamheten, och utifrån det ... -
Från vägbyggare till samhällsbyggare. En studie av ett pågående förändringsarbete inom Vägverket Väst
(2004)En trend bland myndigheter och statliga verk i dagens Sverige är att man vill bli mer kund-orienterade och bemöta de behov som medborgarna säger sig ha. På Vägverket har detta resulterat i att man förändrat de regionala ... -
Har alla samma chans? En diskussion kring etiskt ansvarstagande vid grovgallring
(2005)Avsikten med uppsatsen har varit att föra en diskussion kring etik i grovgallringen och främst fokusera på hur arbetet går till idag och om det skulle kunna förändras inom de ramar som existerar. För att avgränsa studien ... -
Hoppjerka eller guldklocka?
(2006) -
Hur upplevs sjukskrivningsprocessen på SKF Sverige AB?
(2007-01-02) -
IKEA:s företagskultur ur ett internationellt perspektiv. Enhetlig och svensk eller differentierad och mångkulturell?
(2004)Genom globaliseringen i världen kan företag idag, i högre utsträckning än förr, expandera på världsmarknaden. Samtidigt har företagskultur, som styrmedel för att ena personalen, uppmärksammats inom företagsvärlden de senaste ... -
Inställning till förändring och ledarskap relaterat till affektiv personlighet och optimism
(2006)Syftet med studien var att undersöka medarbetares inställning till organisationsförändring och sina chefers ledarskap. Undersökningsgruppen bestod av 322 personer. Enkät innehållande mätinstrumenten MLQ, LOT-R, PANAS och ... -
Introduktionen för nyanställda på Arla Foods Göteborg - Hur fungerar introduktionen och hur kan den förbättras?
(2004)Syftet med studien var att kartlägga, diagnostisera samt ge förslag till förbättringar av introduktionen för nyanställda på Arla Foods Göteborg. Studien bestod av två delar, dels intervjuer med två personalansvariga, och ... -
Känslors inverkan på fördelningsbeslut
(2004)Syftet med undersökningen var att visa känslors inverkan på fördelningsbeslut. 51 försökspersoner, som i vardagslag arbetar som chefer på olika nivåer, deltog i denna enkätstudie. Första delen av enkäten gick ut på att ... -
Känslors inverkan på fördelningsbeslut
(2007-01-02) -
Lärcenter som resurs i kommunal vuxenutbildning – en strategi för livslångt lärande?
(Programmet för personal- och arbetslivsfrågor, 2004)Bakgrund: Det senaste decenniet har begreppet livslångt lärande fått stort utrymme både i den svenska och den internationella utbildningsdebatten. Vuxenutbildningen har genomgått en reform och utveckling. I Mölndals kommun ... -
Lever vi upp till kundernas behov? En utvärdering av Volvo Car Corporations globala rekryteringsprocess
(2004)Syftet med studien var att bidra till en utvärdering av Volvo Car Corporations rekryteringsprocess samt att utveckla ett utvärderingsinstrument för rekryteringsprocessen. Genom utvärderingen ville Volvo Car Corporation få ... -
Mäta eller förändra? Attitydundersökning som ett strategiskt verktyg i förändringsarbete inom offentlig sektor
(2004)Förändringsarbete är något som pågår mer eller mindre aktivt i de flesta organisationer och vi upplever att det blir mer och mer vanligt att man använder sig av attitydundersökningar i förändringsarbete, för att göra sig ... -
Medarbetarsamtal med mångfaldsperspektiv
(2005)Studiens utgångspunkt är att undersöka huruvida medarbe-tarsamtal i grupp är ett tidseffektivt verktyg. Vidare ställs frågan om Pågen tar tillvara den breda mångfald som finns inom organisationen i syfte att främja dess ...