“Möjligheten att rädda världen. Det är motivet.” En studie om anställdas motivation till att arbeta mot en cirkulär ekonomi
Abstract
Bakgrund: Vår nuvarande linjära ekonomi är inte hållbar och kommer inte fungera i en värld
som växer snabbare än någonsin, med större konsumtionsbehov än tidigare. Genom att byta ut
vår linjärekonomiska modell, till en cirkulär ekonomi, skulle det minimera de negativa
effekterna som dagens ekonomi har på miljön och dess resurser. För att genomföra denna
förändring kommer det krävas omfattande arbete från alla avdelningar inom en organisation,
inte minst från de mänskliga resurserna. Anställda ses som en av de mest värdefulla tillgångarna
i företag och anses vara nyckelaktörer i det dagliga arbetet.
Syfte: Syftet med denna studie är att skapa ytterligare förståelse för vilken kunskap anställda
har kring cirkulär ekonomi och vad som påverkar anställdas motivation i dessa frågor. Vidare
syftar studien till att undersöka hur arbetet kan utformas för att öka motivationen hos anställda.
Metod: Studiens tillvägagångssätt har präglats av en abduktiv forskningsansats. Den teoretiska
utgångspunkten är baserad på tidigare studier och teorier, i form av vetenskapliga artiklar och
böcker, vilket bildade grunden för studiens empiriinsamling. Empiri samlades in genom
kvalitativa semistrukturerade intervjuer, med sex anställda på Göteborgsregionens
Kommunalförbund med miljörelaterade arbetsuppgifter.
Resultat och slutsats: Studien visar att anställda känner en motivation att arbeta mot cirkulär
ekonomi på arbetsplatsen genom att se att arbetet gör skillnad för flera olika nivåer i samhället.
Motivationen till detta grundar sig i människans inre beteende, att det uppfyller en känsla av
betydelse. I studien visas det att det finns tre korrelerade delar som inverkar på anställdas
motivation inom detta ämne; anställda, cirkulär ekonomi och ledning, där en koppling mellan
dessa skulle bidra till en ökad motivation hos anställda.
Degree
Student essay
View/ Open
Date
2019-06-20Author
Händestam, Daniel
Sandgren, Linn
Keywords
Cirkulär Ekonomi, Hållbarhet, Miljö, Motivation, Anställda
Series/Report no.
Environmental Management/Uthålligt företagande
18/19:1
Language
swe