Varför bli operationssjuksköterska? En enkätstudie

Abstract

Bakgrund: Antalet yrkesverksamma operationssjuksköterskor har minskat de senaste åren i förhållande till befolkningen vilket fått negativa konsekvenser för vården och samhället. Detta trots att många sjuksköterskor väljer att specialistutbilda sig. Det finns studier om operationssjuksköterskors situation på sin arbetsplats och varför operationssjuksköterskor väljer att säga upp sig men få studier om vad som motiverar sjuksköterskor att specialistutbilda sig. Det tycks alltså finnas ett glapp mellan blivande operationssjuksköterskors förväntningar på yrket och den verklighet som faktiskt möter dem. Målet med den här studien är att undersöka vad som får sjuksköterskor att specialistutbilda sig och vilka förväntningar de har på sitt kommande yrke och därmed göra yrket mer attraktivt i framtiden. Syfte: Syftet med studien är att undersöka vad som får sjuksköterskor att specialistutbilda sig till operationssjuksköterskor och vilka förväntningar de har på yrket. 2 Metod: Enkätstudie med kvantitativ ansats. En enkät med 20 frågor skickades till 25 personer som läser till operationssjuksköterska. 20 av personerna valde att delta. Datan analyserades med IBM SPSS Statistics 25 Data Editor. Resultat: Det som främst motiverar studiedeltagarna till att specialistutbilda sig är arbetsuppgifterna och att utvecklas inom professionen. Slutsatser: Deltagarna i studien är motiverade till att specialistutbilda sig. De ser fram emot att utvecklas och hoppas att få högre lön på sikt. Tidigare studier visar att stress och hög arbetsbelastning är orsaker till att operationssjuksköterskor säger upp sig, och därmed dras slutsatsen att operationssjuksköterskeyrket kanske är mer stressigt och tyngre och än vad studenterna först tror. I och med yrkets dåliga löneutveckling ges heller ingen bekräftelse på den professionella utvecklingen. Dessutom kan det uppstå en rad hinder för en lyckad transition.