Utmärkande attribut hos beslutsfattare –En studie baserad på beslutsfattare som har inverkan på, eller beslutar om ekonomistyrningens utformning knutet till företagets hållbarhetsarbete

Abstract

Bakgrund och problemdiskussion Företag nyttjar och brukar resurser vilka inte är oändliga, det föreligger därför ett behov av hållbara företag och hållbar utveckling. Det har visat sig att det inte är helt okomplicerat att implementera hållbar utveckling i företags styrmedel och det är individens uppgift att finna lämpliga mätetal där hållbar utveckling kommer till uttryck. Därav har individen en central och betydelsefull roll i företags förändring av ekonomistyrning kopplat till hållbar utveckling. Studier inom Upper Echelon Theory har fokuserat på individen bakom ett adoptionsbeslut och har visat att demografiska särdrag kan ligga till grund för beslutsfattares strategier, prestationsnivå och adoptionsbeslut. Föreliggande studie tar utgångspunkt i föreställningen att individer påverkar företag och dess agerande. Utifrån den idén undersöks olika attribut hos beslutsfattare som är pådrivande i förändringen mot en hållbar ekonomistyrning. Några av de attribut som undersöks är: kön, ålder, utbildningsbakgrund och tidigare karriärserfarenhet. Det finns ett begränsat antal studier att tillgå när det kommer till att undersöka attribut hos individer och kopplingen mellan hållbar utveckling och ekonomistyrning. Föreliggande studie syftar till att undersöka följande frågeställning: Vilka attribut är utmärkande hos beslutsfattare som har inverkan på, eller beslutar om ekonomistyrningens utformning och användning knutet till företagets hållbarhetsarbete? Syfte Föreliggande studie är av explorativ karaktär och uppsatsen syftar till att uppnå grundläggande förståelse och kunskap inom ett outforskat fält. Detta genom att studera och identifiera attribut hos beslutsfattare som driver förändring av ekonomistyrning knutet till hållbar utveckling. Metod Studien baseras på fem semi-strukturerade intervjuer. Då studien ämnar till att undersöka attribut hos beslutsfattare ansågs en kvalitativ ansats vara lämplig, detta för att tillhandahålla en djupare förståelse kring beslutsfattares attribut. Då området är relativt outforskat och få studier finns att tillgå kan studien antas vara av explorativ karaktär. Resultat och slutsats Författarna har endast identifierat ett fåtal utmärkande attribut. De attribut som kategoriseras som utmärkande är kön och tidigare karriärserfarenhet med avseende på hållbarhet. Under studiens gång har beslutsfattarnas personliga intresse för hållbarhet varit framträdande och kan potentiellt ligga till grund för förändring av ekonomistyrning knutet till hållbar utveckling. Resultatet tycks även tyda på att hänsyn måste tas till vilken specifik ekonomistyrningsinnovation som studeras.