Belöningssystem - ett vinnande koncept? - Ett belöningssystems påverkan på motivationen inom en organisation

dc.contributor.author	Persson, Erik
dc.contributor.author	Young, Oliver
dc.date.accessioned	2014-03-05T09:02:41Z
dc.date.available	2014-03-05T09:02:41Z
dc.date.issued	2014-03-05
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2077/35339
dc.language.iso	swe	sv
dc.relation.ispartofseries	Management & Organisation	sv
dc.relation.ispartofseries	14:05	sv
dc.subject	Motivation	sv
dc.subject	employee motivation	sv
dc.subject	reward system	sv
dc.subject	goalsetting	sv
dc.subject	compensation systems	sv
dc.subject	performance management	sv
dc.subject	performance systems	sv
dc.subject	surveillance	sv
dc.title	Belöningssystem - ett vinnande koncept? - Ett belöningssystems påverkan på motivationen inom en organisation	sv
dc.type	Text
dc.setspec.uppsok	SocialBehaviourLaw
dc.type.uppsok	M2
dc.contributor.department	University of Gothenburg/Department of Business Administration	eng
dc.contributor.department	Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen	swe
dc.type.degree	Student essay