Search
Now showing items 1-10 of 30
VÄRDERING AV ARBETSPRESTATIONER I POLICY OCH PRAKTIK - En kvalitativ fallstudie om prestationsbedömning och individuell lönesättning i högskolan
(2018-10-05)
Syfte: Denna uppsats är en undersökning av hur prestationsbedömning och individuell
lönesättning i samband med lönerevision går till i praktiken i en större organisation.
Uppsatsens syfte är att beskriva vilka formella ...
Social hållbarhet i äldreomsorgen utifrån förutsättningar och belastning bland chefer - Samband mellan chefers förutsättningar och deras arbete för att stärka medarbetares arbetsmiljö och brukares självbestämmande
(2017-07-07)
Purpose: The purpose of this study was to identify the significance of managers’ or-ganizational conditions for their own workload, and their assessment of the ability to com-plete managerial responsibilities regarding ...
En chef kan också stå och montera - En fallstudie av ledarskap och förtroende inom IKEA
(2013-11-14)
Syftet med studien är att utöka förståelsen för vad som påverkar förtroendefullt
ledarskap, genom en fallstudie av ledarnas och de leddas upplevelser på en
arbetsplats.
Teori
Teorier kring vad bra ...
Offentlig och privat etisk upphandling - En explorativ jämföresle
(2012-12-14)
Gräsrotsorganisationer, även kallad Non Governmental Organizations (NGO), och media har på senare år inte bara riktat uppmärksamhet mot multinationella företag, utan även den offentliga verksamhetens konsumtion har granskats. ...
Arbetsmiljöarbete i kunskapsintensiva organisationer - En kvalitativ studie om arbetsgivares arbete med stress i konsultföretag
(2018-08-22)
Tidigare forskning pekar på arbetsrelaterad stress som ett ökande problem inom kun-skapsarbetare där nya förutsättningar skapar svårigheter i arbetsmiljöarbetet. Syftet med denna studie är att förstå och förklara arbetsgivares ...
Arbetets väsentlighet - En kvalitativ studie kringvikten av arbeteför tidigare kriminella i deras sökande mot ett mer konventionellt liv
(2020-11-18)
Studiens syfte har varit att undersöka hur tidigare kriminella själva upplever anställningens betydelse i relation till deras förändringsprocess. Integrationen till arbetsmarknaden har även den belyst och ...
Uppföljning utan återkopplingganisationsnivåer i äldreomsorgen - En studie kring digitala verktygs betydelse för kommunikation mellan organisationsnivåer i äldreomsorgen
(2019-10-07)
Syftet är att identifiera digitala verktyg som implementeras inom vårdorganisationer, samt att kritiskt analysera dessas betydelse för att understödja kommunikation mellan funktioner och nivåer i vardags- och utvecklings ...
Arbetarklassföräldrars tredje skift - En studie om projektledning och rättvis fördelning av hemarbetet.
(2020-10-08)
Syftet med studien är att förklara hur vardagspraktiker formar ansvarsfördelning i det tredje skiftet och hur det påverkar möjligheter till återhämtning för föräldrar med LO-yrken. Uppsatsen handlar om hur samspelet mellan ...
Anställningsbarhet bland unga vuxna - en kvalitativ studie om upplevd anställning
(2014-10-23)
The objective of this thesis was to investigate how young adults view their own employability
and to see if there was a connection between their view and their social background. The
method used in the thesis is qualitative ...
Från koncept till vardag En studie av hur employer branding färdas inom Göteborgs Stad
(2013-03-22)
Employer branding är en strategi som används i syfte att försäkra sig om tillgången på framtida anställda. I Göteborgs Stad kallas arbetet med employer branding för Attraktiv arbetsgivare. Bakgrunden till satsningen är en ...