Search
Now showing items 1-9 of 9
Vad villkorar kunskapsöverföringsprocessen vid kompetensutvecklingsinsatser? -en kvalitativ studie av två offentliga verksamheter
(2015-03-10)
I följande studie studeras kunskapsöverföring med fokus på hur två offentliga verksamheter valt att tillvarata den tysta kunskapen genom kompetensutvecklingsinsatser i form av chefsprogram. Vidare undersöker studien hur ...
Kompetensutvecklingens betydelse för äldre medarbetares fortsatta arbete efter 65 år
(2020-09-03)
Swedish welfare organizations such as care, education and healthcare, are facing future recruitment challenges. For instance, Sweden's municipalities and county councils (SKR) estimate that approximately 500,000 people ...
Att leda framtidens arbetskraft En kvalitativ studie av ledarskapets inflytande på medarbetares arbetsengagemang och motivation
(2017-02-28)
“The majority of the Swedish workforce is currently disengaged from their job roles, resulting
not only in huge financial losses for companies and organisation, but also results in a less
effective and more detached ...
ARBETANDE STUDENTER - Balans i liviet
(2018-08-21)
Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka vad som påverkar studenternas val till arbete,
men även att undersöka studenternas egen uppfattning över deras förmåga att
balansera arbete, studier och privatliv.
Teori: Tidigare ...
Hierarkisk position och motivation i relation till belöningssystem -En kvantitativ studie om hur individer på olika hierarkiska positioner motiveras av olika belöningsformer
(2013-10-04)
Rapportens huvudsakliga syfte är att undersöka relationen mellan motivation och hierarkisk
position, och huruvida anställda på högre hierarkiska positioner motiveras av annat än anställda på
lägre positioner. Vidare ...
Mångprofessionella team och HR - Hur HR och arbetsledning utvecklar mångprofessionella team inom olika verksamheter
(2013-11-12)
I samhället idag förekommer arbete i team i stor utsträckning och inom de flesta branscher. Att få
dessa team att fungera väl och prestera som förväntat är ofta en utmaning. Det gäller även
mångprofessionella team där ...
EKONOMI, FRIHET OCH HÄLSA En kvalitativ studie om pensionärers motiveringar till att gå i tidig pension
(2015-12-01)
Syfte: Syftet med arbetet är att undersöka hur pensionärer motiverar och resonerar kring
sina val att gå i tidig pension. Studiens avsikt är således att söka nå en ökad förståelse för hur
ett antal pensionärer som trots ...
Utveckling av Job Crafting - En studie av lärprocesser i ett rekryteringsföretag
(2017-07-10)
Syfte:Uppsatsens huvudsakliga syfte är att undersöka på vilket sätt individer lär sig nya sätt att hantera och forma sitt arbete. Studien syftar vidare till att studera hur lärprocesser i team påverkar utvecklingen framåt, ...
Gamification – Spelelement och speldesign i arbetslivet
(2015-03-16)
Syftet med studien är att bidra till kunskap och förståelse kring fenomenet gamification. Denna kartläggning bidrar till att klargöra för- och nackdelar, möjligheter och risker samt eventuella fallgropar med gamification. ...