Search
Now showing items 1-10 of 106
FLEXIBILITETENS ÖVERTAG — PÅ GOTT ELLER ONT? En kvalitativ studie om individers upplevda psykosociala arbetsmiljö under distansarbetet
(2021-06-30)
Syftet med studien är att undersöka individers upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön under distansarbetet och om diverse levnadsförhållanden samt arbetsutformning kan ha en inverkan.
Teorierna som studien använder ...
FÖRMEDLING OCH KOMMUNICERING AV EN OMORGANISATION - En kvalitativ studie om hur medarbetare i Sverige upplevde en omorganisation i ett globalt företag
(2020-08-26)
Syfte:
Syftet med uppsatsen är att med hjälp av en kvalitativ studie, studera hur en omorganisation i ett globalt företag har förmedlats och kommunicerats till medarbetare i Sverige samt att studera hur chefer och anställda ...
DEMOKRATISKT LEDARSKAP - ÄR DET MÖJLIGT ATT MINSKA PERSONALOMSÄTTNINGEN INOM MCJOBS
(2020-09-02)
En effektiv standardisering i franchisingverksamheterna har urholkat medarbetarnas
benägenhet att stanna kvar i sina anställningar. Det har medfört ökade kostnader och det torde
därför finnas ett incitament att införa ...
UTANFÖRSKAPSOMRÅDEN I GÖTEBORGS STAD - En studie av unga vuxna individers framtidsutsikter på arbetsmarknaden
(2020-08-26)
Syfte:
Syftet med den här studien är att åskådliggöra eventuella individuella upplevelser samt uppfattningar gällande huruvida unga individer mellan 18 till 25 år vilka är bosatta i någon av de klassificerade utanförska ...
NO TELL, NO SMELL, NO SELL -INTERNETFORUMET FLASHBACK OCH CANNABISODLARE En netnografi om neutraliseringstekniker inom en kriminell subkultur
(2020-08-13)
Syftet med studien är att undersöka hur de människor som formar den kriminella subkulturen cannabisodlare på Flashback, är involverade i ett moralarbete som innefattar hur de konstruerar, förhandlar om, och förhåller sig ...
DESTRUKTIVT LEDARSKAP - En studie om vad som bör undvikas i ledarskapet
(2020-09-03)
The purpose of this study is to investigate what factors contributes to a constructive leadership and what factors leads to a destructive leadership. The thesis has its basis in documents about leadership training which ...
Förlossningsbarnmorskors psykosociala arbetsmiljö under Covid-19 - En kvalitativ studie
(2021-08-20)
Den psykosociala arbetsmiljön är viktig för anställdas hälsa och påverkas bland annat av
balansen mellan krav och kontroll samt av känslan av meningsfullt och hanterbart arbete.
I Arbetsmiljölagen (1977:1160) och ...
En studie om arbetsengagemang vid gränslöst arbete - En kvantitativ studie som undersöker hur meningsfullhet, socialt stöd, arbetstillfredsställelse och om kön påverkar arbetsengagemang
(2020-09-02)
Today's technology allows flexibility for individuals in organizations meaning that they can
work reg ardless of time and locations (Acker, 2006). This complex situation that comes with
working without boundaries involves ...
“BEING THE BLACK BOSSLADY” - En kvalitativ studie om afrosvenska kvinnliga chefers upplevelser av rasifiering
(2020-10-13)
Syftet med studien är att synliggöra och öka förståelsen för afrosvenska kvinnliga chefers
upplevelser av att bli rasifierade på sina arbetsplatser.
Frågeställningar: På vilket sätt upplever intervjupersonerna att de ...
KÄNSLAN AV SAMMANHANG VID DISTANSARBETE - Digitaliseringens påverkan på en fysiskt orienterad enhet i den offentliga sektorn
(2021-06-30)
Uppsatsens syfte är att undersöka hur distansarbete vid covid-19-pandemin har påverkat den psykosociala arbetsmiljön och arbetssituationen för en kommunal enhet i den offentliga sektorn.
Studien använder sig av en ...