Browsing Kandidatuppsatser (Department of sociology and work science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap) by Title
Now showing items 297-316 of 444
-
NÄR BROAR BYGGS - Blåljuspersonal och relationsbyggande arbete
(2018-08-29)Syfte och frågeställningar: Syftet med studien är att utvärdera blåljuspersonals relations-byggande arbete i brottsförebyggande syfte samt deras samverkan med andra yrkesgrupperna i PAR-projektet. Frågorna vi besvarar är: ... -
När emotioner blir ett arbetsverktyg - En kvalitativ studie om pedagogers känsloarbete vid lågaffektivt bemötande som arbetsmodell i särskola
(2017-07-10)Studien har som sitt övergripande syfte att undersöka pedagogers känsloarbete och känsloneutralisering vid arbetsmodellen lågaffektivt bemötande inom särskolan. Uppsatsen har sitt huvudfokus på personalens subjektiva ... -
“När jag jobbar hemma så sitter jag på ena sidan köksbordet, när jag inte jobbar på andra” - En studie om distansarbetets påverkan på balansen mellan arbete och privatliv
(2022-07-01)Distansarbete har under en längre tid blivit allt vanligare och har på grund av coronapandemin tilltagit. Trots att restriktionerna nu är borta och livet sakta men säkert återgår till det normala så är ändå distansarbetet ... -
När tre förvaltningar blir till en - En studie om utvecklingen av normer och värderingar på lokalförvaltningen
(2013-10-04)Huruvida organisationskulturer lyckas jämkas ihop har visat sig vara en viktig förutsättning för att nå framgång med sammanslagningar av olika organisationer. Under 2011 gick tre förvaltningar i Göteborgs stad samman med ... -
NÄRVARANDE, UNDVIKANDE, UTVECKLANDE - Konflikthanterande ledares strategier
(2022-05-03)Syfte och frågeställningar: Syftet med studien är att bidra till en djupare förståelse för vad det är som gör att ledare antingen själva tar tag i en konflikt och hanterar den alternativt inte tar tag i den, utan lämnar ... -
NEURODIVERSITET I ARBETSLIVET - En kvalitativ studie om kognitiva olikheter på arbetsplatsen utifrån ett organisationsperspektiv
(2020-09-03)This study examines the exclusion of neurodivergent individuals with autism in today’s labour market. There is a lack of skills and competences in several industries, but still, these individuals who are cognitive different ... -
NEUTRALITETENS ROLL VID FACILITERING AV DIALOGPROCESSER - INTERVJUER MED FEM PROCESSLEDARE OCH DERAS FÖRHÅLLANDE TILL DEN NEUTRALA ROLLEN
(2014-10-02)Syfte: Syftet med arbetet är är att beskriva neutralitetens roll vid facilitering av dialogprocesser. Detta görs genom intervjuer med fem processledare med lång erfarenhet av den faciliterande rollen. Deras uppfattningar ... -
NO TELL, NO SMELL, NO SELL -INTERNETFORUMET FLASHBACK OCH CANNABISODLARE En netnografi om neutraliseringstekniker inom en kriminell subkultur
(2020-08-13)Syftet med studien är att undersöka hur de människor som formar den kriminella subkulturen cannabisodlare på Flashback, är involverade i ett moralarbete som innefattar hur de konstruerar, förhandlar om, och förhåller sig ... -
Det nya arbetslivet - En studie om det gränslösa arbetets inverkan på individen
(2018-01-18)The boundless work is a phenomenon belonging to the psychosocial work environment where psychological ill-health is a rising problem in many organizations. The present study is thus highly relevant in the role of human ... -
Nya arbetssättet efter Covid-19
(2023-06-30)Syfte: Syftet med studien var att undersöka anställdas upplevelse av hybridarbete i en vald organisation, med fokus på hybridarbetets arbetsmiljö, work-life balance, möjlighet till återhämtning och hur organisationen ... -
NYA KRAV I ARBETSLIVET - Hur organisationer arbetar med att hantera dagens gränslösa och flexibla arbete
(2018-01-18)In today’s global and fast changing world, we are faced with new challenges. On the labour market one of these challenges are the boundless work, the fact that the boundaries between private life and work are blurred. ... -
NYA UTMANINGAR INOM FÖRSKOLAN - En kvalitativ studie om barnskötarnas upplevelse av sina arbetsförhållanden innan och under pandemin
(2021-07-02)Syfte med denna uppsats är att undersöka vilka effekter pandemin har på en förskoleverksamhet utifrån barnskötarnas egna upplevelser. För att på bästa sätt fånga upp fenomenet har fyra forskningsfrågor ställts i denna ... -
NYTT LAND, NYTT LIV, NYTT YRKE. Är vård- och omsorgssektorn det enda alternativet för invandrarkvinnor? - En studie om invandrarkvinnor som väljer Vård- och omsorgsutbildningen
(2014-10-24)Syftet med den här uppsatsen är att ta reda på invandrarkvinnors motiv för att välja Vård- och omsorgsutbildningen och att studera hur utbildningsvalet samverkar med klass, utbildningsbakgrund och invandring. Tidigare ... -
Offentlig sektor och employer brand - Hur attraherar och behåller man arbetskraft inom offentlig sektor?
(2013-01-10)Syftet med denna studie har varit att i en större kommun i Västra Götalandsregionen undersöka högre tjänstemäns, tankar och upplevelser gällande offentlig sektor som en attraktiv arbetsgivare. Vidare studerades den ... -
OMBUDSMÄN SOM KONFLIKTHANTERARE En studie om fackliga ombudsmäns förhållningssätt till och hantering av konflikter i förhandlingar
(2015-12-01)Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka hur fackliga ombudsmän förhåller sig till meningsskiljaktigheter och konflikter med enskilda arbetsgivare i förhandlingssituationer. Ytterligare ett syfte är att undersöka vilka ... -
OMSTÄLLNING VID NEDLÄGGNING - En kvalitativ nulägesanalys av omställningsprogrammet på Arla Falkenberg
(2013-01-04)Huvudsyftet med studien är att skapa förståelse för hur omställningsåtgärder bidrar till medarbetares möjligheter att få ett nytt arbete. Genom en nulägesanalys av omställningsarbetet på Arla Falkenberg vill vi beskriva ... -
OMSTÄLLNINGSBEREDSKAP - En kartläggning av omställningsberedskap i kommunala förvaltningar i Västra Götalandsregionen
(2013-01-04)The study focuses on mapping how well prepared the counties in the west region of Sweden is in case of restructuring. The study explores what kind of activities and routines that contributes to prepare the organization for ... -
Onboarding på distans - En kvalitativ studie om nyanställdas arbetstillfredsställelse av onboarding på distans
(2022-07-04)The study aims to investigate onboarding when taking place remotely from the perspective of new employees and relate their experiences to job satisfaction. A qualitative method was applied with semi-structured interviews ... -
Organisationskulturers påverkan på identiteten - En kvalitativ studie av ett bemannings- och rekryteringsföretag.
(2019-08-23)I uppsatsen har organisationskulturen hos ett bemannings- och rekryteringsbolag undersökts. Då företaget präglas av en stark kultur som anses bidra till deras framgång var detta intressant att undersöka. Kulturbegreppet ... -
Organisering och utmaningar för lärande – Ett småföretag i IT-branschen
(2015-03-10)Syfte: Syftet med studien är att studera och analysera förutsättningar för lärandet och utma-ningar med att utveckla medarbetare för ett småföretag inom IT-branschen. Teori/Tidigare forskning: Kompetenta medarbetare är en ...