Browsing Kandidatuppsatser (Department of sociology and work science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap) by Title
Now showing items 163-182 of 444
-
Hade hon sett OK ut hade hon fått våldta mig hårt! - Om framställningen av kvinnliga sexualförbrytare och deras brott på forumet Flashback
(2024-03-04)This study aims to widen the known information about how female sexual offenders are depicted in online-forums, specifically the Swedish online-forum Flashback. The research questions that guided this study were as follows; ... -
”Hade jag fått önska så hade vi haft rekryterande enheter i alla stadsdelar” - En fallstudie om huruvida en specialiserad rekryteringsenhet kan vara värdeskapande
(2017-03-02)The study aims to identify if a support unit with recruitment specialists can contribute to more value creation. By examining the specialized support units process, organization, and how managers perceive their support we ... -
HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP, UNDER VILKA FÖRUTSÄTTNINGAR? - En studie om chefers upplevelser kring förutsättningar för att bedriva ett hälsofrämjande ledarskap i en mellanstor kommun i Sverige
(2019-08-23)Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka upplevelser chefer från vård- och omsorgsförvaltningen och tekniska förvaltningen i en mellanstor kommun i Sverige har kring förutsättningar för att bedriva ett hälsofrämjande ... -
Hållbar och attraktiv? - En kvalitativ studie om hållbarhet i platsannonser
(2019-09-03)This study examines how five of the largest, swedish companies work with corporate social responsibility (CSR) and sustainability. The current study investigates how the companies present their work with sustainability ... -
”HELA TIDEN SKALL DET PISKAS PÅ ÄNNU MER” - En kvalitativ studie om mellanchefers psykosociala arbetsmiljö i bemanningsbranschen
(2016-09-19)Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur mellanchefer i bemanningsbranschen upplever sin arbetssituation utifrån ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv. Teori: Den tidigare forskningen behandlar bland annat ... -
Hierarkisk position och motivation i relation till belöningssystem -En kvantitativ studie om hur individer på olika hierarkiska positioner motiveras av olika belöningsformer
(2013-10-04)Rapportens huvudsakliga syfte är att undersöka relationen mellan motivation och hierarkisk position, och huruvida anställda på högre hierarkiska positioner motiveras av annat än anställda på lägre positioner. Vidare ... -
Homeless women´s emergency housing situation in the city of Gothenburg
(2020-08-18)The aim with this study is to gain an insight into how homeless women, who already are a vulnerable group in the society, experience an even more vulnerable environment when an emergency accommodation only for women ... -
HOMOSOCIALITET PÅ FLASHBACK - En kritisk diskursanalys om mäns inkluderings- och exkluderingsprocesser inom MGTOW-rörelsen
(2023-02-17)Syfte och frågeställningar: Studiens syfte är att undersöka och problematisera hur homosocialitet manifesteras via distanseringar till kvinnor och misogyna diskurser inom MGTOW-rörelsen på det svenska diskussionsforumet ... -
How Teachers Meet Different Proficiency Levels
(2022-08-31)Teaching in classes with numerous students requires the ability to meet students' needs regardless of the subject taught. Teaching English in a multi-level year six class in Sweden, a country where the English language is ... -
”HÖGT I TAK” - En studie om hur arbetets utformning påverkar den psykosociala arbetsmiljön
(2016-09-19)Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka hur arbetets utformning påverkar den psykosociala arbetsmiljön hos ett utvalt arbetsteam inom Västra Götalandsregionens IT-verksamhet. Uppsatsen diskuterar även hur arbetets utformning ... -
Hörselskadad på högskolan - En kvalitativ studie om hörselskadade studenters upplevelser kring högskolestudier
(2015-09-01)Syfte och frågeställningar: Syftet med studien är att undersöka hur hörselskadade studenter upplever sin studiesituation på högskolan och hur de hanterar kritiska situationer som uppstår i mötet med universitetet och andra ... -
HR - en nyckelspelare för lyckat CSR - En kvalitativ fallstudie i offentlig och privat sektor
(2018-01-18)As the social aspect of CSR and sustainability has gained more space in the HR-related research area, the authors of this paper study two large Swedish companies where they have an established experience with CSR and ... -
HR MED SLUTKUNDSPERSPEKTIV - En kvalitativ studie om HR:s påverkan på kundnöjdhet
(2016-01-04)Syfte: Att undersöka hur HR:s verksamhet kan utvecklas för att möta kundens ökade krav och hur HR på så sätt kan bidra till verksamhetens affärsresultat. Teori: Det transaktionella och det relationella har använts som ... -
HR-praktikers Känsla av sammanhang vid distansarbete - En kvantitativ studie om hur olika generationer av HR-praktiker uppfattar Känsla av sammanhang vid distansarbete
(2021-08-20)Studiens syfte är att undersöka hur HR-praktiker uppfattar Känsla av sammanhang (Kasam) vid distansarbete, samt undersöka om det finns generationsskillnader i denna uppfattning. 56 stycken HR-praktiker deltog i studien ... -
HR-strategen i kommunal verksamhet - Byråkrat eller professionell?
(2018-01-18)During the last two decades the HR-function has moved from being operational to focus more on strategies and business orientation. There are several reasons why the HR-function has changed focus, one is that HR has ... -
HR-tjänstemäns möjligheter och behov av återhämtning vid distansarbete till följd av Covid-19
(2021-08-20)När virussmittan Covid-19 spred sig runt om i världen tvingades många Human Resources (HR) tjänstemän att arbeta hemifrån, samtidigt som deras arbetsbelastning ökade till följd av pandemin (PWC, 2020). Syftet med denna ... -
HR-TRANSFORMATIONENS PRAKTIK - En kvalitativ studie om transaktionellt och transformativt HR-arbete
(2017-02-28)Just over a decade ago many organizations in Sweden began to apply the concept of HR transformation. The reasons and the underlying incentive why these organizations started with HR transformation vary. One argument is ... -
HRBP-rollen och samspelet inom HR-funktionen - En fallstudie i en shared service-organisation
(2019-09-13)Shared service organizations have become a commonly used model in how to organize the HR function in large organizations. The HR function is here divided in three parts: HR business partners, service centre and centre ... -
Human Resources as a Business Partner − a qualitative study of cross-functional exchange in the professional partnership between HRBPs and line managers
(2013-10-04)Changes in the external environment with demands for efficiency and organizational flexibility has challenged the traditional role of human resource management. In order to bring HR closer to the business, many ... -
Hur är det att tillhöra en dubbel minoritetsposition? - Upplevelser av att vara kvinnlig chef i byggnads- och IT-branschen
(2018-09-06)In Sweden, women and men work almost to an equal extent, however, working life is both horizontally and vertically gender-segregated (Peterson, 2017; Göransson, 2003; Muhonen, 2010). Both the construction and IT industries ...