Browsing Kandidatuppsatser (Department of sociology and work science / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap) by Title
Now showing items 123-142 of 444
-
Fakta om projekt - En kritisk granskning av den vedertagna projektdiskursen
(2013-01-04)Följande studie är en personalvetenskaplig uppsats som behandlar projektdiskurser med fokus på PMI och den skandinaviska forskningen. Syftet är att genom diskursanalys undersöka hur den vedertagna PMI-baserade uppfattningen ... -
FATTAR DU INTE BUSINESSEN SÅ KAN DU GÅ HEM
(2023-09-07)Syfte: HR skapar enligt forskningen ett värde i organisationer de verkar i. Det finns emellertid en splittring i litteraturen gällande HR-funktionens bidrag. Detta kan skapa en brist på inflytande för professionen och en ... -
Färdigintegrerad på arbetsmarknaden? - En skildring av krav och förutsättningar för att kliva in och stanna kvar på den svenska arbetsmarknaden
(2019-08-23)Syfte och frågeställningar: Syftet med denna uppsats är explorativt och avser att undersöka när tjänstemän vid en kommunal förvaltning anser att nyanlända är färdig integrerade. Studien ställer följande frågeställningar: - ... -
Det får liksom inte bli på bekostnad av privatlivet eller familjen - En kvalitativ studie om kvinnors underrepresentation i ledningsgrupp i privat sektor
(2018-01-18)Investigating womens’ underrepresentation in executive teams in private sector is important due to economic, legal and equity aspects. In Sweden, the distribution of men and women in manager positions has in recent times ... -
Fem förmågor i matematik - En intervjustudie om planering, undervisning och bedömning
(2022-03-22)I både forskning och läroplanen framgår att det finns fem matematiska förmågor som är viktiga i relation till matematiklärande; begrepp, metod, resonemang, kommunikation och problemlösning. Dessa förmågor ses som betydelsefulla ... -
FESTIVAL SOM FRIZON- En kvalitativ studie om tjejers upplevelser av festivaler/otrygghet och behovet av trygga rum
(2018-09-19)Syfte och frågeställningar: Syftet med studien är att få en bild av vilka upplevelser tjejer har av festivaler och otrygghet. Jag vill med den här uppsatsen bidra med en förståelse av hur behovet av en separatistisk ... -
Finn fem rätt – ett annorlunda arbetssätt - En studie om att arbeta mot mål med ett lösningsfokus
(2013-01-11)Följande studie syftar till att undersöka hur en organisation kan arbeta mot mål med ett lösningsfokuserat förhållningssätt tillsammans med individuella målplaner och hur det upplevs av ett antal anställda. Med ... -
FLEXIBELT ARBETE - En kvalitativ intervjustudie om arbetssituationen för hemtjänstpersonal
(2022-01-20)Syfte: Syftet med denna studie är att ge en bild av vad antal personer som arbetar inom hemtjänsten har för uppfattning om hur de hanterar balansen mellan sina tilldelade arbetsuppgifter och brukarens situationella ... -
FLEXIBILITETENS INVERKAN PÅ ARBETSMOTIVATION OCH ARBETSTILLFREDSSTÄLLELSE - en undersökning på hotellpersonal
(2015-11-16)Syftet med denna studie var att undersöka om det flexibla arbetet hade inverkan på personalens arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse. Frågan som studien sökte svar på var hur personalen upplever att deras arbe ... -
FLEXIBILITETENS ÖVERTAG — PÅ GOTT ELLER ONT? En kvalitativ studie om individers upplevda psykosociala arbetsmiljö under distansarbetet
(2021-06-30)Syftet med studien är att undersöka individers upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön under distansarbetet och om diverse levnadsförhållanden samt arbetsutformning kan ha en inverkan. Teorierna som studien använder ... -
FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS: STRESS-BUFFERING OR STRESS-EXACERBATION?
(2017-03-02)Job control is traditionally considered a buffer against stress. To find out if there is any evidence to support this idea, I compared the perceived job stress levels among school principals in the public sector within ... -
Formativ bedömning- ett pedagogiskt verktyg för att utveckla matematikundervisning i årskurs 4–6 ur ett lärarperspektiv
(2022-06-22)Syfte: Syftet med den här studien är att undersöka hur lärare på mellanstadiet arbetar med informationen från formativ bedömning i matematikämnet. Vi vill undersöka hur lärare samlar in information för elevers lärande ... -
”För det är inte alltid chefen som har rätt” - En studie om kultur, organisationskultur och ledarskap i ett svenskt företag med japanska ägare
(2016-08-25)Syftet med uppsatsen är att undersöka hur kultur, organisationskultur och ledarskap uppfattas efter att ett svenskt företag övergått i utländsk ägo. Syftet är vidare att göra en uppföljning av en studie som genomfördes ... -
FÖRÄLDRASKAPETS NORMER - En studie om hur småbarnsföräldrars identitetsutveckling förhåller sig till normer kring jämställdhet, uppfostran, självförverkligande och föräldraskap
(2023-10-03)Studien syfte är att undersöka vilka normer samt ideal som tar uttryck i småbarnsföräldrars identitetsutveckling och hur dessa hanteras och förkroppsligas i praktiken. Genom semistrukturerade intervjuer fick sex personer, ... -
Förändra en organisationskultur - Kulturförändringens hot och möjligheter i fallet Volvo Cars Sweden
(2013-11-14)Syftet med rapporten är att utvärdera vilka hot och möjligheter som uppstår i anslutning till implementeringen av kulturförändringen och hur kan en förförståelse av dessa hot och möjligheter omsättas i en effektivare ... -
Förändring ur ett medarbetarperspektiv - Förändringsmottagarnas tolkning av en planerad förändringsprocess
(2015-03-16)Studien har gjorts vid ett internationellt verkstadsföretag i västra Sverige. Likt andra organisationer står detta företag inför utmaningen att anpassa sig i en föränderlig omvärld och marknad. Företaget har nyligen ... -
Före detta kriminella - Vilka möjligheter och hinder upplever de på väg bort från kriminalitet?
(2014-10-24)Arbete är en central del i individens liv. Dels en ekonomisk försörjning samt att det ger underlag till ett fysiskt liv och social identitet (Höglund 2000). Dock har en del grupper det svårt att ta sig ut på arbetsmarknaden. ... -
Ett företags intentioner och nyanställdas upplevelser i samband med introduktion En kvalitativ intervjustudie om organisationssocialisation
(2013-11-12)This is a thesis based on a study about organizational socialization and concerns a company’s intentions as well as new employees’ experiences during introduction. The study had four different purposes. First, it was ... -
FÖRETAGSKULTUR PÅ ETT BEMANNINGSFÖRETAG - Vad och hur?
(2016-01-05)Syfte: Syftet med denna undersökning är att belysa vilken funktion företagskulturen fyller inom ett bemanningsföretag där en stor del av verksamheten går ut på att hjälpa kunden att vara numeriskt flexibel. Det ska även ... -
Förlossningsbarnmorskors psykosociala arbetsmiljö under Covid-19 - En kvalitativ studie
(2021-08-20)Den psykosociala arbetsmiljön är viktig för anställdas hälsa och påverkas bland annat av balansen mellan krav och kontroll samt av känslan av meningsfullt och hanterbart arbete. I Arbetsmiljölagen (1977:1160) och ...