Browsing Magisteruppsatser by Author "Göteborg University/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor"

Now showing items 1-5 of 5

    • Innovation climate in a virtual organization– co-workers’ point of view 

      Douglasson, Erik; Gunlycke, Anna (2009-01-08)
      The number of virtual organizations in modern society has increased due to globalization. Participation in these geographically distributed teams affects co-workers’ everyday work. The aim of this study was to investigate ...

    • Ledarutveckling för organisationen 

      Bergquist, Katarina; Ågärd, Sara (2008-01-24)
      Sammanfattning. Studiens syfte var att undersöka vad chefer och handledare uppfattar vara de verksamma processerna i chefshandledning. Ytterligare ett syfte var att ge en deskriptiv bild av chefshandledning och dess upplevda ...

    • Not just a boss but also a leader 

      Sandelin, Anna; Gidsäter, Åsa (2008-01-24)
      The purpose of the study was to investigate expectations on managers at Rosemount Tank Radar AB. The study focused on four different perspectives; the board member perspective, the department manager perspective, the ...

    • Upplevd identitet och lojalitet - En studie om dess betydelse för organisationen 

      Estberg, Lina (2006)
      Föreliggande studie syftade till att undersöka medarbetares, chefers och konsulters upplevelse av identitet och lojalitet gentemot IT-bolaget AB. Ytterligare ett syfte var att belysa kundserviceorganisationen genom deltagarnas ...

    • Vad gör man med en lågpresterande chef 

      Henricsson, Anders (2008-01-24)
      Studien belyser fenomenet lågpresterande chefer i större organisationer. Den har två frågeställningar: A: Hur bör organisationer möta lågpresterande chefer? B: Hur möter organisationer lågpresterande chefer? A studeras ...