Search
Now showing items 31-40 of 51
”What’s in it for me?” En studie om HR-funktionens kommunikativa erfarenheter i rollen som chefsstöd.
(2011-07-14)
Uppsatsen syftar till att beskriva och synliggöra de kommunikativa erfarenheter HR-funktionen har
från sitt arbete med chefer samt om och på vilka sätt de utvecklat eller modifierat sitt sätt att
kommunicera med personer ...
Konsten att klara sig på toppen
(2011-07-20)
Att verka som chef i en kulturorganisation är en komplex uppgift. Organisationen har ofta
begränsade resurser och institutionella normer, vilket kan verka hämmande för chefers och
medarbetares kreativitet. Syftet med ...
Projektmetodiken SCRUM – sedd ur individens och teamets perspektiv
(2010-10-08)
I de flesta projekt som drivs, inte bara inom IT branschen, görs alltid en projektutvärdering av
om projektet blivit lyckat, om man lyckats att hålla den finansiella budgeten, om tidsplanen
hållit och om man faktiskt ...
Chefers syn på hälsofrämjande ledarskap
(2010-10-08)
Förmågor och färdigheter som kompetenser för anställningsbarhet i personalvetaryrket.
(2010-10-08)
Uppsatsens syfte är att undersöka hur före detta studenter vid Personal- och
arbetslivsprogrammet vid Göteborgs Universitet uppfattar de färdigheter som en
kandidatexamen på utbildningen ska ge. Avsikten är också att ...
Att återvända till hemorganisationen
(2010-10-08)
Expatriering är när en organisation tillfälligt placerar en medarbetare utomlands.
Benämningen på medarbetaren under detta utlandsuppdrag är expatriat. Ett kritiskt moment
vid expatriering är expatriatens anpassning till ...
Bedömning av personlig kompetens vid rekrytering
(2011-12-08)
Syfte Genom att undersöka hur rekryterare bedömer personlig kompetens vid rekrytering av personalvetare syftar uppsatsen till att bidra med ökad kunskap och förståelse för hur personlig kompetens bedöms och vilka tänkbara ...
Hur skapas en Wallenstammare?
(2011-07-20)
Syftet med studien är att undersöka hur Wallenstams introduktionsprogram förhåller sig till den idealbild som ges i litteraturen. Genom att ta reda på hur personalchefen, avdelningschefer och arbetsgrupper upplever ...
Integration och arbetsmiljö, ett komplicerat samspel
(2011-07-14)
Studien har sin bakgrund i att arbetsstyrkan i Sverige har blivit alltmer heterogen, bestående av olika etniciteter, nationaliteter och kulturer. HR har en central roll i dessa frågor och kan påverka genom att aktivt arbeta ...
Grädden på moset möter gamla dinosaurier
(2010-10-08)