• English
    • svenska
  • English 
    • English
    • svenska
  • Login
Search 
  •   Home
  • Student essays / Studentuppsatser
  • Programme on Human Resource Development and Labour Relation / Personalvetarprogrammet
  • Kandidatuppsatser / Personalvetarprogrammet
  • Search
  •   Home
  • Student essays / Studentuppsatser
  • Programme on Human Resource Development and Labour Relation / Personalvetarprogrammet
  • Kandidatuppsatser / Personalvetarprogrammet
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-10 of 27

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

Utrymme för berättelser Om hur lärande i en reseorganisation kan förstås utifrån empowerment och storytelling 

Palm, Andreas; Södling, Martin (2011-07-14)
Syftet med detta arbete är att, utifrån en fallorganisation, undersöka och belysa premisser för säsongsanställda reseledares arbete och arbetsuppgifter. Därutöver vill vi specifikt fokusera och analysera, om och i så ...
Thumbnail

Attraktiviteten på spåren En utvärdering av Göteborgs Spårvägars uppfattning om sitt arbetsgivarvarumärke 

Lindespång, Anna; Linhard, Anna (2011-07-14)
Följande uppsats baseras på en fallstudie av Göteborgs Spårvägar, GS, som syftar till att utvärdera organisationens arbetsgivarvarumärke genom att jämföra ledningens uppfattning om organisationens attraktivitet som ...
Thumbnail

”Bäst-sökare” i vardagen En studie av ett förändringsarbete på Abba Seafood 

Peterson, Sandra; Wikenmalm, Sara (2011-07-14)
Följande är en studie som tar sin utgångspunkt i ett förändringsarbete som pågår på Abba Seafood. Initiativet till en förändring har tagits på ledningsnivå där målet är få till stånd en förändring inom kulturen, genom att ...
Thumbnail

Att mäta det omätbara 

Eriksson, Maritna; Jacobsson, Hanna (2011-07-20)
Följande studie syftar till att belysa hur organisationer idag arbetar med att mäta och följa upp sina immateriella resurser, vilket i denna studie avser personal. Vi lever idag i ett kunskaps- och tjänstesamhälle vilket ...
Thumbnail

“Men gud vad tufft! Hur vågar du?” - En kvalitativ studie om kvinnliga bussförares tillträde till ett mansdominerat yrke 

Löfström Sandberg, Beatrice; Larsson, Sofia (2011-07-14)
Följande uppsats är skriven på uppdrag av Göteborgs Spårvägar med syfte att kartlägga hur organisationen kan bli en attraktivare arbetsplats för kvinnor, då kvinnor idag är i en klar minoritet i organisationen. För att ...
Thumbnail

Attrahera, motivera och behålla – Employer branding på Attendo Care 

Welander, Pauline; Neuman, Karl (2011-07-14)
Syftet med den här studien är att göra en nulägesanalys på Attendo Care för att undersöka hur de i dagsläget arbetar med att presentera sig som en attraktiv arbetsgivare. Vidare ska studien undersöka hur Attendo Care kan ...
Thumbnail

”Happy people making happy soap” A study of organizational values in a value driven organization 

Ashton, Hannah; Hansson, Frida (2011-07-14)
This essay explores organizational values from an employee perspective, within a value driven organization. The company on which this study was conducted, LUSH Sweden AB, is a value driven organization with a value base ...
Thumbnail

I flexibilitetskravens fotspår 

Söderlund, Kajsa; Nordgren, Amelia (2011-07-20)
Syftet med studien var att få en bättre förståelse för hur distansarbetande säljares arbetstrivsel ser ut. Utgångspunkt har tagits i Antonovskys Känsla av sammanhang (KASAM), och dess tre komponenter: begriplighet, ...
Thumbnail

HR-omvandling på lösa grunder 

Bobeck, Gustav (2011-07-20)
Syftet med denna uppsats är att kartlägga Dave Ulrichs teoretiska grund för kon-­‐ ceptet HR Transformation och pröva hållbarheten i den teoretiska grunden. Tidigare forskning har fokuserat på ...
Thumbnail

Ny som chef – En studie av svårigheter och motstånd samt behov av stöd och kompetensutveckling 

Edman, Linnea; Marcusson, Maria (2011-07-14)
som ny chef samt att belysa vilken form av stöd och kompetensutveckling distriktscheferna inom Svenska kyrkan i Göteborg efterfrågar. Vår studie genomfördes med hjälp av halvstrukturerade intervjuer med nio distriktschefer inom ...
  • 1
  • 2
  • 3

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Discover

AuthorAbenius, David (1)Ashton, Hannah (1)Axelsson, Sofie (1)Bergkvist, Andrea (1)Berntzon, Anna (1)Bobeck, Gustav (1)Bozic, Bosiljka (1)Carlsson, Evelina (1)Edman, Linnea (1)Ekman, Monica (1)... View MoreSubjectdelaktighet (5)ledarskap (4)engagemang (3)kommunikation (3)chefsstöd (2)flexibilitet (2)förändringsarbete (2)HR (2)Human Resources (2)kultur (2)... View MoreDate Issued
2011 (27)
Has File(s)Yes (27)

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV