Browsing Kandidatuppsatser / Personalvetarprogrammet by Title
Now showing items 40-51 of 51
-
Samverkan i en ideell organisation
(2011-07-20)anställda inom Röda Korsets Ungdomsförbund (RKUF). Syftet med uppsatsen är att undersöka hur samverkan fungerar utifrån tre fokusområden; kommunikation, roller och ansvarsfördelning samt delaktighet och samverkan. För ... -
Det sociala intranätet Modern teknik i ett företag med anor
(2010-10-08)Mot bakgrund av de landvinningar som gjorts inom kommunikations-teknologi syftar denna uppsats till att ge en bild av hur medarbetare i en organisation beskriver och förhåller sig till sitt intranät. Undersökningen har ... -
En studie om etnisk mångfald inom Habilitering och Hälsa
(2010-10-25)Syftet med denna uppsats är att kartlägga hur arbetet med att öka den etniska mångfalden ser ut på Habilitering & Hälsa och vad det ger för konsekvenser för organisationen, detta med hjälp av en analys av tidigare ... -
En studie om personliga handläggares upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön på Försäkringskassan
(2010-10-08)Syftet med denna uppsats är att undersöka hur personliga handläggare inom sjukförsäkringen på Försäkringskassan upplever sin psykosociala arbetsmiljö och då särskilt vad gäller deras känsla av samhörighet med organisationen ... -
Support, kunskapsresurs eller strateg? HR-konsultens balansgång mellan olika roller
(2011-07-14)Följande studie är en personalvetenskaplig uppsats som behandlar HR:s roll i aktiviteten chefsstöd. Syftet med undersökningen var att förstå HR:s roll i organisationen samt relatera rollen till personalledningsidealet Human ... -
Utlandstjänstgöring - Före, under, efter
(2010-10-25)Allt fler företag har delar av sin verksamhet utomlands vilket medför att personal skickas på utlandstjänst för att sprida kunskaper och företagskultur. Att skicka medarbetare utomlands är en investering och medarbetaren ... -
Utländska akademikers väg in på den svenska arbetsmarknaden
(2010-10-08) -
Utrymme för berättelser Om hur lärande i en reseorganisation kan förstås utifrån empowerment och storytelling
(2011-07-14)Syftet med detta arbete är att, utifrån en fallorganisation, undersöka och belysa premisser för säsongsanställda reseledares arbete och arbetsuppgifter. Därutöver vill vi specifikt fokusera och analysera, om och i så ... -
Vad händer i den svarta lådan? En studie om förändringsarbete, nya arbetsprocesser och psykologiska kontrakt inom hemtjänsten
(2011-07-14)Examinator: Anneli Goulding Uppsatsen syfte var att beskriva hemtjänstanställdas upplevelse av förändringsarbete och nya arbetsprocesser, samt att öka förståelsen om varför reaktionerna på dessa förändringar kan se ut som ... -
Välkommen till Regeringen! - IT-konsulters översättning av en styrteknik
(2010-10-08)Syftet med vår uppsats är att undersöka hur ledningen presenterar styrtekniken Regeringen och vad som händer med Regeringen när den används av IT-konsulterna. Teori: För att undersöka hur IT-konsulter hanterar och uttalar ... -
Vem får vara kvar? Tillämpningen av turordningsreglerna vid uppsägning på grund av arbetsbrist
(2010-10-08)Denna uppsats behandlar hur arbetsgivare och fackföreningar agerar vid uppsägningar av tjänstemän inom den privata sektorn. Syfte är att visa på vilka sätt man som arbetsgivare kan göra avsteg ifrån turordningsregeln, ”sist ... -
”What’s in it for me?” En studie om HR-funktionens kommunikativa erfarenheter i rollen som chefsstöd.
(2011-07-14)Uppsatsen syftar till att beskriva och synliggöra de kommunikativa erfarenheter HR-funktionen har från sitt arbete med chefer samt om och på vilka sätt de utvecklat eller modifierat sitt sätt att kommunicera med personer ...