Show simple item record

dc.contributor.authorLundström, Marina
dc.date.accessioned2010-09-28T13:40:38Z
dc.date.available2010-09-28T13:40:38Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2077/23526
dc.description.abstractJag har tittat på ett av våra anslutna företag och hur de utnyttjat våra tjänster. Företaget har använt merparten av sina medel för företagshälsovård till hälsokontroller för sina anställda. Hälsokontrollerna innehåller en enkät med frågor om hälsa, livsstil och arbetsmiljö. Sköterskan har ett hälsosamtal med patienten, blodtryckskontroll, genomgång av enkäten samt en begränsad blodprovstagning med B-Hb, P-glukos och S-kolesterol. Sedan görs en sammanställning av sköterskan som återrapporteras till företaget. I sammanställningen är det meningen att uppmärksammade arbetsmiljöproblem och andra problem på gruppnivå ska tas upp. Förslag på åtgärder ska lämnas. Under 2002-2006 har det gjorts 44 hälsokontroller. Av 26 anställda har 19 genomgått hälsokontroll både 2002 och 2005. Av dessa hänvisades 6 personer till sjukgymnast på Ludvikahälsan pga muskeloskelettala besvär. 4 personer hänvisades till läkare, varav 3 angående nedsatt hörsel för bedömning om remiss till öron-näsa-halsmottagningen. I sammanfattningen 2002 rekommenderades utbildning i bättre arbetsteknik pga frekventa problem med rygg/nacke samt tid i gym 1 tim per vecka för all personal. Ergonomiprogram genomfördes aldrig och den timmes hyra av träningsrummet i veckan utnyttjades ej av de anställda. I sammanfattningen från 2005 framkommer besvär med torr hud och rekommenderades information och utbildning om huden och hudvård. Ej heller hudvårdsprogram utvecklades. Vid min sammanställning framkommer att livsstilsfrågor inte påverkas positivt trots återkommande hälsokontroller. I båda sammanfattningarna upplever 3-4 anställda att kontakten med arbetsledningen ej var tillfredsställande. De som deltagit i undersökningarna är över lag nöjda med samtal och undersökning, men någon förändring av livsstil till det positiva kan ej utläsas från enkätsvaren. I stort sett hela företagets budget för företagshälsovård har lagts på hälsokontrollerna. Ludvikahälsan har inte blivit inkopplad på något systematiskt arbetsmiljöarbete under åren 2002-2006.sv
dc.format.extent10 s.sv
dc.language.isoswesv
dc.publisherGöteborgs universitet. Sahlgrenska akademinswe
dc.publisherUniversity of Gothenburg. Sahlgrenska Academyeng
dc.relation.ispartofseriesFöretagsläkarkursen Väst 2006/2007swe
dc.subjectFöretagsläkareswe
dc.subjectProjektrapportswe
dc.titleHittar hälsokontroller ohälsa?: Sammanställning av hälsokontroller gjorda på ett anslutet företag till AB Ludvikahälsan, 2002 och 2005sv
dc.typeTextsv
dc.setspec.uppsokMedicine
dc.type.uppsokL3
dc.type.svepreportsv
dc.contributor.organizationAB Ludvikahälsansv


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record