Search
Now showing items 1-10 of 14
Hantering av vanadin och zeoliter på ett större industriföretag. Riskvärdering ur arbetsmiljösynpunkt.
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
Bakgrund: På ett större industriföretag har man tidigare hanterat divanadinpentoxid i mindre omfattning. Produkten som innehåller vanadin kommer färdigförpackad till företaget i metallcylindrar. Ibland behöver man göra ...
Kondition och vikt bland räddningstjänstens män i Trelleborgs och Vellinge kommun under åren 2008 - 2010
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
Bakgrund: Rök- och kemdykande personal inom räddningstjänsten har ett extremt fysiskt och psykiskt påfrestande arbete. Arbetsgivaren har lagstadgad skyldighet att tillse att personalen årligen blir hälsoundersökt och får ...
Hälsoundersökning av tjänstemän
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
Projektarbetet utgjordes av en hälsoundersökning av en tjänstemannagrupp på ett medelstort tillverkningsföretag. Företaget hade genomgått omorganisation och personalneddragningar och företaget oroades för huruvida detta ...
Arbetsförmågebedömning inom företagshälsovård
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
Bakgrund: Det finns ett flertal metoder och instrument som bedömer individens funktionsprofil samt förmåga i relation till arbetskrav. Det är därför möjligt att det finns skillnader mellan olika FHV gällande hur dessa ...
PSA - vara eller icke vara – som screening i hälsokontroll inom företagshälsovården? En enkätstudie omkring motivation och information beträffande PSA.
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
Bakgrund: Mot bakgrund av ett ökat antal fall med prostatacancer på ett företag erbjöds alla anställda män över 40 år av arbetsgivaren att genomföra en PSA-provtagning hos företagshälsovården i förebyggande syfte. Som ...
Arbetsförmåga hos långtidssjukskrivna - utvärdering av teambedömningar
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
Inledning: I Sverige krävs att läkare bedömer samband mellan sjukdom och nedsatt arbetsförmåga för rätt till ersättning från den allmänna sjukförsäkringen. I många länder avgörs arbetsförmåga av försäkringstjänstemän genom ...
Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö på callcenter
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
Bakgrund: Av konkurrensskäl och p.g.a. krav på stor effektivitet och flexibilitet har många callcenterföretag problem med sin arbetsmiljö där inte bara de fysiska (ex. bundenhet till dataskärmar etc.) men även psykosociala ...
Sammanfattningar av projektarbeten. Företagsläkarkursen Väst 2010/2011
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademinUniversity of Gothenburg. Sahlgrenska Academy., 2011-07-05)
Stresshantering med hjälp av reflekterande samtal utifrån ett kognitivt och lösningsinriktat förhållningssätt. En pilotstudie tillsammans med en chefsgrupp.
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
En viss grad av stress är nödvändig och ändamålsenlig för både hälsa och produktion. Problemen infinner sig när stresstillståndet blir långvarigt eller ofta återkommande. Det finns en övre gräns där verkningsgraden för ...
Sömn och hälsa - 2-5 år efter KBT-inriktad sömnskola
(Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademin, 2011)
Bakgrund: Sömnstörning är vanligt förekommande och kliniskt signifikant insomni är nära associerad med flera vanliga folksjukdomar och kan påverka arbetsförmågan negativt. På senare år har psykologiska metoder fått ökad ...