Söderlund, Eva (Göteborgs universitet. Sahlgrenska akademinUniversity of Gothenburg. Sahlgrenska Academy, 2006)
På en arbetsplats där medarbetarens delaktighet är optimal, sker ett växelspel mellan denne och ledning. Utbyte av resurser förmedlas på ett sådant sätt att det påverkar både arbetstillfredsställelse och arbetsprestation ...