| dc.contributor.author | Nesic, Dragan | swe |
| dc.contributor.author | Eliasson, Magnus | swe |
| dc.date.accessioned | 2002-12-07 | swe |
| dc.date.accessioned | 2007-01-16T16:58:06Z | |
| dc.date.available | 2007-01-16T16:58:06Z | |
| dc.date.issued | 1999 | swe |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2077/1277 | |
| dc.description.abstract | I denna uppsats undersöker vi vilka faktorer som påverkar en organisation när det gäller dess kunskapshantering (Knowledge Management). De frågor vi har ställt är: * Vilka faktorer påverkar en organisation när de skall managera sin kunskapsutveckling? * På vilket sätt påverkar dessa faktorer kunskapsutvecklingen? * Kan modern informationsteknologi hjälpa kunskapsutvecklingen i det studerade företaget? De verktyg som används vid arbetet är framförallt intervjuer, observationer och analys av sekundär data. De slutsatser vi har tagit av det material vi har haft tillgång till är att storlek, tid, resurser och motivation är kritiska faktorer för en organisations kunskapsutveckling. | swe |
| dc.format.extent | 285378 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | sv | swe |
| dc.title | Knowledge Management - En studie av faktorer för implementering av IT-stödd Knowledge Management i en organisation | swe |
| dc.setspec.uppsok | SocialBehaviourLaw | swe |
| dc.type.uppsok | D | swe |
| dc.contributor.department | Göteborg University/Department of Informatics | eng |
| dc.contributor.department | Göteborgs universitet/Institutionen för informatik | swe |
| dc.type.degree | Student essay | swe |
| dc.gup.origin | Göteborg University. School of Business, Economics and Law | swe |
| dc.gup.epcid | 2321 | swe |
