Steg på vägen till toppen - Utvärdering av arbetet efter projektet Women to the top

Abstract

Syftet med det EU-finansierade projektet Women to the Top var att få fram fler kvinnor på toppositioner i svenska företag och offentliga organisationer, samt att skapa en plattform för detta arbete. Syftet med denna utvärdering är att se huruvida syftet med projektet W2T uppnåtts och hur organisationerna gått till väga för att nå målen i sina handlingsplaner. Handlingsplanerna upprättades vid projektets slut år 2005 och däri beskrev varje deltagande verksamhet hur de skulle arbeta vidare för att uppnå målen som antagits genom arbetet med W2T. Resultaten i denna rapport visar att många åtgärder vidtagits och förändringar uppnåtts i de tre organisationerna. De har till exempel lyckats öka andelen kvinnor på olika chefsnivåer. Inga omfattande förändringar har dock uppnåtts på den absoluta toppnivån i organisationerna även om det finns vissa positiva exempel. De bidrag från projektet som deltagarna beskriver som hjälp i deras arbete är bland annat kontakt och utbyte med de andra organisationerna, att deltagandet givit en extra skjuts i deras jämställdhetsarbete och att de satt upp konkreta mål för sina förändringar. Exempel på åtgärder som vidtagits i de tre organisationerna för att nå målen tas upp i rapporten, vilka troligen kan vara användbara även för andra organisationers jämställdhetsarbete i allmänhet och med att få fler kvinnor på toppen i synnerhet. Sammantaget visar rapporten att flera steg har tagits på vägen att få fler kvinnor på toppositioner i de studerade organisationerna efter att projektet W2T avslutades år 2005, även om det alltså är en bit kvar att gå innan målet med fler kvinnor på toppen nåtts. Huruvida de kommer lyckas med det sista steget får framtiden utvisa, men de har i alla fall genomfört flera förändringar som visar att de är på god väg.